Увольнение с работы
Услуги юриста и адвоката
Трудовое право
Договорное право
Представитель в суде
Автоправо
Уголовный процесс
Жилищное право
Семейные отношения
Корпоративное право
Арбитражный процесс
Земельные отношения
Прочие вопросы
Незаконное увольнение
Незаконность увольнения имеет, в частности, следующие признаки:
Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).
Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.
- Нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
- Отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
- Отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
- Обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
- Безосновательный отказ в выплате заработной платы;
- Отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
- Отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.
Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).
Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.
В компетенции юриста по трудовым спорам:
Несмотря на закреплённый в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы.
Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
- восстановиться на занимаемой должности;
- корректно внести записи в трудовую книжку;
- получить задержанную зарплату;
- получить оплату за вынужденные прогулы.
Причиной трудового спора могут стать изменения в коллективный трудовой договор или порядок его расторжения, навязывание ранее неоговорённых "негласных" правил трудового распорядка.
Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.
Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.
Увольнение с работы
Незаконное увольнение
Незаконность увольнения имеет, в частности, следующие признаки:
Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).
Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.
- Нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
- Отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
- Отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
- Обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
- Безосновательный отказ в выплате заработной платы;
- Отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
- Отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.
Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).
Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.
В компетенции юриста по трудовым спорам:
Несмотря на закреплённый в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы.
Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
- восстановиться на занимаемой должности;
- корректно внести записи в трудовую книжку;
- получить задержанную зарплату;
- получить оплату за вынужденные прогулы.
Причиной трудового спора могут стать изменения в коллективный трудовой договор или порядок его расторжения, навязывание ранее неоговорённых "негласных" правил трудового распорядка.
Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.
Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.
Услуги юриста и адвоката
Трудовое право
Договорное право
Представитель в суде
Автоправо
Уголовный процесс
Жилищное право
Семейные отношения
Корпоративное право
Арбитражный процесс
Земельные отношения
Прочие вопросы
