Увольнение с работы - услуги юриста и адвоката в Конаково

Увольнение с работы

Услуги юриста и адвоката

Представитель в суде
Уголовный процесс
Image

Незаконное увольнение

Незаконность увольнения имеет, в частности, следующие признаки:
  • Нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
  • Отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
  • Отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
  • Обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
  • Безосновательный отказ в выплате заработной платы;
  • Отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
  • Отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.

Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).

Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.

В компетенции юриста по трудовым спорам:

Несмотря на закреплённый в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы.

Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
  • восстановиться на занимаемой должности;
  • корректно внести записи в трудовую книжку;
  • получить задержанную зарплату;
  • получить оплату за вынужденные прогулы.
Юристу по силам добиться и отстоять ваши законные интересы, и добиться возмещения вреда в связи с незаконным увольнением.
Причиной трудового спора могут стать изменения в коллективный трудовой договор или порядок его расторжения, навязывание ранее неоговорённых "негласных" правил трудового распорядка.

Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.

Увольнение с работы

Image

Незаконное увольнение

Незаконность увольнения имеет, в частности, следующие признаки:
  • Нарушение оснований для расторжения трудового договора (основание, не указанное в ТК РФ, вымышленное или не соответствующее истинной причине);
  • Отсутствие надлежащего оформления должностных или дисциплинарных проступков (нарушений), допущенных работником или приписываемых ему;
  • Отсутствие надлежащего предупреждения работника о штатных изменениях;
  • Обоснование сокращением штата в отсутствие такового;
  • Безосновательный отказ в выплате заработной платы;
  • Отсутствие специальной аттестации при увольнении работника из-за недостатка квалификации;
  • Отсутствие медосвидетельствования при увольнении по состоянию здоровья.

Незаконным также является предложение «уволиться по собственному желанию» под угрозой занесения в трудовую книжку компрометирующих работника записей (например, дисциплинарных взысканий).

Защищайте свои права, а мы способны вам помочь консультацией и участием нашего юриста на вашей стороне.

В компетенции юриста по трудовым спорам:

Несмотря на закреплённый в Трудовом кодексе механизм обжалования через согласительную комиссию (представители работодателя и рабочего коллектива), незаконное увольнение работника обычно становится предметом судебных разбирательств, так как на практике механизм не работает. Успешный же исход судебного разбирательства требует качественной предварительной подготовки, знания законодательства, умения выстраивать и подтверждать аргументы.

Наши специалисты помогут вам четко сформулировать перечень исковых требований и добиться желаемого:
  • восстановиться на занимаемой должности;
  • корректно внести записи в трудовую книжку;
  • получить задержанную зарплату;
  • получить оплату за вынужденные прогулы.
Юристу по силам добиться и отстоять ваши законные интересы, и добиться возмещения вреда в связи с незаконным увольнением.
Причиной трудового спора могут стать изменения в коллективный трудовой договор или порядок его расторжения, навязывание ранее неоговорённых "негласных" правил трудового распорядка.

Важно: профсоюзные органы лицемерны и кормятся из рук вашего работодателя, словестные заверения могут не исполнятся; но надзорные и правоохранительные органы презюмируют правоту работника и в 90% споров по ТК РФ выступают в его пользу. Вам нужны лишь правовые знания, уверенность в своих силах и правовая поддержка. Юридическую помощь вам готов обеспечить наш юрист.

Услуги юриста и адвоката

Представитель в суде
Уголовный процесс
© 2018. Юридический Центр "Палладиум". Все права защищены. Дизайн от UCGrope.

 Мы и Время работаем на Вас!